Ce să verificați din timp pentru a nu rămâne fără loc de muncă în așteptarea noului card
Job4Migrants • 7 noiembrie 2026
Ați depus documentele pentru reînnoirea autorizației de muncă, dar noul card nu a sosit încă. Puteți continua să lucrați după data înscrisă pe cel vechi? Simpla confirmare a depunerii cererii nu oferă un răspuns universal. Pentru o parte dintre solicitanți, vechea prelungire automată nu se mai aplică. De aceea, trebuie să planificați nu doar depunerea documentelor, ci și o posibilă întrerupere a veniturilor.
Ce s-a întâmplat și de ce contează data depunerii
La 14 octombrie 2026, DHS a publicat regula finală privind eliminarea prelungirilor automate pentru anumite categorii de EAD. Aceasta a intrat în vigoare în aceeași zi, dar nu a introdus pentru prima dată această eliminare: regula a confirmat, fără modificări, prevederile aplicabile din 30 octombrie 2025. Aceasta este data de referință pentru cererile de reînnoire, nu octombrie 2026.
Dacă cererea de reînnoire a EAD a fost depusă la 30 octombrie 2025 sau ulterior, simpla depunere nu prelungește, de regulă, valabilitatea documentului și autorizația de muncă în baza vechiului mecanism. Există excepții. Nu este vorba despre anularea tuturor documentelor EAD și nici despre un ordin ca toți deținătorii de carduri să înceteze lucrul.
Pentru cererile eligibile depuse înainte de 30 octombrie 2025, vechiul mecanism de prelungire cu până la 540 de zile se poate aplica în continuare, dacă sunt îndeplinite condițiile sale. Regula nu anulează, prin ea însăși, prelungirile automate care au intrat deja în vigoare. Totuși, cele 540 de zile nu sunt garantate pentru toată lumea: contează categoria, depunerea la timp, documentele și evoluția dosarului.
Statutul de imigrare și EAD nu sunt același lucru
EAD, sau Form I-766, atestă autorizația de muncă. Data înscrisă pe card nu stabilește, în sine, dacă o persoană se află legal în SUA. Și invers, posibilitatea de a rămâne în țară sau așteptarea unei decizii într-un dosar de imigrare nu conferă întotdeauna dreptul de a lucra.
Pentru unele persoane, dreptul de a lucra decurge din statutul lor. De exemplu, pentru persoanele cărora li s-a acordat deja azil și pentru refugiați, expirarea cardului nu înseamnă neapărat încetarea dreptului de a lucra. Angajatorul are însă în continuare nevoie de documente acceptabile pentru verificarea prin Form I-9. Nu confundați azilul acordat cu o cerere de azil care este încă în curs de examinare.
TPS necesită o verificare separată
Regula menține excepțiile pentru prelungirile prevăzute de lege și pentru documentele legate de TPS, dacă prelungirea este stabilită printr-un anunț publicat în Federal Register. Totuși, deținerea statutului TPS nu înseamnă că valabilitatea oricărui card este prelungită automat.
Verificați pagina actualizată a USCIS pentru țara dumneavoastră și anunțul aferent: ce categorii și date de expirare ale EAD sunt acoperite, până la ce dată se aplică prelungirea și ce condiții trebuie îndeplinite. Țineți cont de modificările ulterioare și de hotărârile judecătorești. Nu aplicați situației dumneavoastră regulile pentru altă țară sau dintr-un anunț vechi.
Cinci măsuri înainte de expirarea cardului
1. Centralizați datele și documentele. Identificați pe EAD câmpurile Category și Card Expires. Păstrați copii ale cardului, ale cererii I-765 și ale notificării I-797C, dacă aceasta a sosit deja. Notați data primirii cererii de către USCIS, indicată în notificare, și comparați categoriile. Afirmația „am trimis documentele” nu este suficientă pentru a verifica eligibilitatea pentru prelungire.
2. Consultați regulile pentru categoria dumneavoastră. Începeți cu pagina Form I-765 și instrucțiunile USCIS, apoi verificați secțiunea privind prelungirile automate. Dacă aveți TPS, consultați și pagina țării dumneavoastră. Verificați nu doar codul categoriei, ci și data depunerii, documentele și toate condițiile excepției. Experiența altcuiva și un text vechi din notificare nu înlocuiesc această verificare.
3. Depuneți cererea în intervalul permis, fără amânare. USCIS recomandă depunerea la timp a unei cereri de reînnoire corect întocmite, în cazurile aplicabile cu până la 180 de zile înainte de expirarea EAD. Acesta este un reper, nu un interval de depunere universal pentru toate categoriile. Verificați mai întâi instrucțiunile, versiunea actuală a formularului, taxa și modalitatea de depunere. Depunerea din timp reduce riscul unei întârzieri, dar nu garantează primirea noului card fără întrerupere.
4. Discutați din timp cu departamentul HR. Anunțați apropierea datei de expirare și solicitați verificarea documentelor acceptabile pentru reverificarea prin Form I-9 în situația dumneavoastră. Dacă se aplică o excepție, pregătiți notificarea care o confirmă și un link către regula oficială. Simpla notificare I-797C nu reprezintă o autorizație universală de a continua lucrul. Nu promiteți o dată de primire a cardului pe care USCIS nu a confirmat-o.
5. Pregătiți un buget și un plan pentru o eventuală pauză. Calculați cheltuielile obligatorii și rezerva disponibilă, discutați cu angajatorul despre o posibilă pauză temporară și condițiile revenirii. Dacă nu veți avea un drept de muncă valabil sau o dovadă corespunzătoare pentru angajator, nu presupuneți că schimbarea companiei va rezolva problema. Munca plătită în numerar, printr-o platformă sau în calitate de contractant independent nu reprezintă o modalitate automată de a ocoli restricțiile.
Dacă data expirării se apropie
Verificați stadiul cererii și termenele de procesare publicate de USCIS. Dacă dosarul depășește termenul aplicabil, analizați posibilitatea de a trimite o solicitare privind întârzierea. În anumite împrejurări, puteți cere procesarea accelerată, dar aceasta depinde de criteriile USCIS și nu este garantată. Nici solicitarea privind întârzierea, nici cererea de accelerare nu prelungesc, prin ele însele, autorizația.
Dacă nu puteți stabili cu certitudine data până la care aveți dreptul să lucrați, apelați la un avocat specializat în imigrare, cu licență valabilă, sau la un reprezentant acreditat al unei organizații recunoscute. Prezentați documentele și puneți întrebări concrete: se aplică o excepție, cum puteți dovedi dreptul de a lucra și când va trebui să vă opriți dacă decizia nu sosește? Nu vă bazați pe promisiunea unui intermediar de a „prelungi automat pentru toată lumea”.
Puteți planifica din timp căutarea unui loc de muncă
În timp ce clarificați situația documentelor, vă puteți actualiza CV-ul, consulta ofertele de muncă și compara salariile pe Job4Migrants. Stabiliți o dată realistă de începere a lucrului numai ținând cont de dreptul dumneavoastră de a munci. Platforma vă ajută să vă planificați cariera, dar nu eliberează EAD și nu stabilește situația dumneavoastră în materie de imigrare.
Consultați ofertele de muncă și instrumentele de carieră Job4Migrants
Esențial: verificați categoria, data depunerii și temeiul unei posibile prelungiri înainte de expirarea cardului. Astfel, veți avea timp să clarificați documentele, să anunțați angajatorul și să vă pregătiți financiar.
Acest material are caracter informativ general și nu înlocuiește consultanța juridică individuală. Înainte de a decide să continuați lucrul, verificați regulile actuale și circumstanțele dosarului dumneavoastră.
Surse și pagini utile
DHS • Regula finală din 14 octombrie 2026
USCIS • Form I-765 și instrucțiuni pe categorii
USCIS • Prelungirea automată a EAD
USCIS • TPS și paginile fiecărei țări