Salario de Gerentes de compensación y beneficios en Estados Unidos
Salario medio, rango de percentiles y principales áreas metropolitanas — datos oficiales de BLS.
El salario mediano de Gerentes de compensación y beneficios en Estados Unidos es de $149,230 al año — unos $72 por hora, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS). La mitad de los trabajadores de esta ocupación gana entre $113,170 y $200,610 al año.
Rango salarial
Principales áreas metropolitanas para Gerentes de compensación y beneficios
| Área metro | Salario local |
|---|---|
| Fayetteville-Springdale-Rogers, AR | $221,800 |
| Bridgeport-Stamford-Danbury, CT Metropolitan Statistical Area | $218,860 |
| Seattle-Tacoma-Bellevue, WA | $216,580 |
| San Jose-Sunnyvale-Santa Clara, CA | $215,180 |
| Trenton-Princeton, NJ | $186,700 |
| Cleveland, OH | $163,500 |
| Charlotte-Concord-Gastonia, NC-SC | $167,450 |
| Boston-Cambridge-Newton, MA-NH | $185,590 |
| Birmingham, AL | $156,710 |
| Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA | $166,100 |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto ganan Gerentes de compensación y beneficios en EE. UU.?
El salario mediano es de $149,230 al año (unos $72 por hora), según datos de la BLS. El 50% central de los trabajadores gana entre $113,170 y $200,610 al año.
¿Cuánto ganan Gerentes de compensación y beneficios por hora?
Unos $72 por hora, según el salario anual mediano de $149,230 a tiempo completo (2,080 horas al año).
¿Qué estudios se necesitan para trabajar como Gerentes de compensación y beneficios?
Formación típica de entrada: Licenciatura, según la BLS.
¿Estas cifras incluyen bonos u horas extra?
No. Las estadísticas BLS OEWS reflejan solo el salario base — excluyen horas extra, bonos y la mayoría de los beneficios.
Ver empleos de Gerentes de compensación y beneficios
Explora posiciones abiertas — empleos remotos y presenciales disponibles.
Buscar empleos de Gerentes de compensación y beneficios →